不想跟领导交流的话(不能跟领导说的话)

| 一套体系化的管理方法论。学会用科学系统的方法，解决职场管理的各种难题，帮你赢得人心，抓住职业机会点。

| 大家可以先盘点一下手头上的资源，包括人力、预算、可以协助的团队等等；

| 然后我们开会做个目标拆解，把整个月的目标拆解到每周和每天，把控好进度；

| 下一步工作计划 因为公司有了模板，我们在做工作汇报时就可能一头扎进去照着填了，凡是能想得起来的都给写上去，完全忘了 自己这次汇报的目的是什么。 比 如 ，有 人 本 来 应 该 是 想 让 公 司 提 供 更 多 的 资 源 支 持 的 ，但 在 工 作 汇 报 里 大 谈 特 谈 自 己 取 得 的 成 绩 ， 结果领导一看你完全罩得住，也就打消给你加资源的想法了。

| 用一句话说出这次汇报或沟通的目的

| 不要模仿老板，不要比老板更老板，总之，你不能表现的跟老板

| 在与上司的交往中，谦逊是很重要的。要主动找上司谈话，请他

| 在职场中，只知道埋头苦干已经不能对你加薪或提升有所帮助了

| 公司的办公室终究是办公的地方，不是你的私人会所。所以，最

| 如果在职场中遭人嫉妒，要想办法化妒火为同情，你可以多编造

| 一要诀。你永远不能忘记一点：你的工作是协助上司完成决策，而不是制定决策。因此，上司的决定，即使不尽如你意，甚至和你的意见完全相悖时，你也得低头顺从，而不可自作主张，挑战上司的权威是最愚蠢的行为。

| 在职场中做事有时不妨示示弱，来凹显上司的强大，有能力，让

| 作为下属，如果希望获得上司的欣赏，学会尊重上司的决定是第

| 老板不是万能的，总有可能做错事。聪明的员工知道要经常背着

| 选择好老板的标准是：选择一个知道如何启发和教导你的导师型

| 在职场中，同事彼此之间的工资是同事的个人隐私，所以不要去

| 顺手牵羊，爱占小便宜者不宜深交。

| 工作中无小事，小事没有处理后会引起大麻烦，对小事的态度反

| 身在职场，在我们身边总有那么一些小人物，他们的职位不高，

| 把你所有的功劳都推给你的上司，让他觉得你是个不错的人。

| 作为领导者，不必事事包揽，不能越权指挥，而应当努力的培养

| 一样，抢老板的风头，这样最终吃亏的只有你自己。

| 首先，是和公司管理层的关系，既要高质量的完成自己的任务，

| 在职场，有很多的事情也许没有人安排你去做，但如果你主动的

| 记住，办公室不是恋爱场所，所以要避免和同事产生感情关系，

| 不能老是指望上司给你安排任务，而应该自己主动地去争取，让

| 职场没有虚位，有的人虽然在单位职位不高，权力不大，但影响

| 掌握上司秘密的人或者参与过上司阴谋的人，都是岌岌可危的人。

| 一点点感情投资，就可以换回下属百倍的忠实回报。所以，有时

| 上司不一定非要比下属强，上司不如下属很正常，即便如此，你

| 在职场，除了不断提高自己的工作能力以外，你还需要时时把握

| 作为上级，只有和下级搞好关系，赢得下级的拥戴，才能调动起

| 一个人要想在职场上取得成功，就必须改变自己对工作的态度，

| 并非所有的升职都是好事，有些升职其实是明升暗降，是领导开

| 在职场中，有很多已经布置好的陷阱等着你去尝试，稍不留神就

| 做人不要过于精明，太精明露骨会遭人讨厌。因为做人如果过于

| 作为领导，既要善待下属，但一定不能与他们称兄道弟，要和他

| 身在职场，不要轻易得罪人，特别是上司。若由于不小心得罪了

| 领导的话你一定不能全信，这就是职场的永恒真理。领导的有些

| 在工作中，我们不应该总想着怎样去夺取他人的功劳，而是应该

| 指出他们的具体错误，有凭有据的加以指责。

| 对于职场上种种不公平现象，不管你喜不喜欢，你都必须接受这

| 作为领导者，你应该努力去发现你能对部下加以赞扬的小事，寻

| 在职场中，光努力工作，埋头苦干是不够的，在做出业绩的同时

| 在职场上，利益全靠自己争取，争取自我利益不仅仅需要勇气，

| 小心眼的领导喜欢揪住员工的小辫子不放。事实上，这样绝对得

| 在现代社会，推销自己很重要，而推销自己其实就是展示自己，

| 拍马屁”是人际交往中最佳的交流沟通方式，因为每一个人内

| 作为上级，当下属犯了错误，批评是必要的，但一定要注意场合

| 一定要想方设法寻找机会和领导多接触，多联络感情，每一种机

| 职场竞争总不会一路平坦，在这里一定要擦亮自己的眼睛，识破

| 不要轻易相信你的同事，即使你的同事天天和你在一起对你微笑，

| 作为领导者，应当时常给员工以必要的鼓励，在激励员工时，一

| 在职场上，只有自己才能为自己的利益考虑，一味的屈从，势必

| 不要跟同事有金钱往来，同事之间的借债问题，能避免的尽量避

| 办公室和家，那是风马牛不相关的两个地方。切记，不要把办公

| 向和自己站在统一战线的上司请教。

| 让上司随时了解你的工作情况，完成任务后向他汇报，以便让他

| 在同事之间闲聊时，不要在背后议论领导的是非。否则，一旦传

| 记住办公室无友情，所以同事就是同事，不是朋友，所以最好与

| 身在职场的我们必须明白，仅有勤奋还不够，因为肯勤奋苦干的

| 在职场，工作永远都是做不完的，所以首先要分辨什么是重点工

| 在工作中，有时候不可避免地要了解一些领导的隐私，但对于领

| 要想在职场得意，积极表现无可厚非，但要注意千万不要抢领导

| 工作中要做到大事精明，小事糊涂，牵扯原则性的大事上要精明

| 下面是让上司感受到你存在的几点意见：

| 不管上司临时跟你安排了什么工作，你都要很快在规定时间内完

| 作为上级在有些事情上应学会犯傻，让员工自己去完成他们的工

| 所有的老板都希望自己的员工忙起来，动起来，所以在职场，作

| 新上司走马上任，你作为老员工应尽早投靠新上司，主动改变自

| 身在职场，人人都想升职，当你想升职时，有必要审视一下你的

| 被上司列入黑名单者不宜深交。

| 作为上司，在要奖励员工之前，最好不要事先说出来或者说给

| 作为老板，当员工提出加薪时，而你又不想加薪，还可以使用另

| 职场人际关系的秘诀是：寻找你的职场贵人。而贵人可能是你的

| 在职场与老板娘相处有一个最大的原则：老板娘是更大的老板，

| 要处理好人际关系必须做到以下几点：

| 做上司的心腹，必须懂得做心腹的潜规则：就是千万不要让领导

| 替别人着想，顾及和尊重别人，这是一个人最起码的修养，而修

| 拒绝别人是一件伤害别人感情的事，所以一定要掌握技巧，把握

| 当上司需要帮助时，你要及时伸出援手，那你的上司一定对你

| 职场中，越级报告在职场上是个大不敬的事，操作不当，不但直

| 5 有些职场中的朋友喜欢什么事情都找领导说，其实这会很另领导反感的，领导有着很多的事情要处理，如果你连鸡毛蒜皮的小事也找他，他会觉得很烦。 6 和领导说话的时候的语气要注意，语气一定要缓慢、说话要清晰，最好别带很重的方言，这样领导才能听懂。在说话的时候大家面色不要太紧张，要带点微笑是最好的。

| 4 职场中如何和领导说话 1 有些朋友和领导说话的时候不去看场合，有的话在有些场合是不适合说的，大家在和领导说话的时候一定要看场合，否则会使领导反感。 2 和领导说话的时候一定要经过大脑，有些朋友说话比较直，想说什么就说什么，这是不合适的，要三思而后说。

| 2 调整自己，适应上司 是为上司服务的，上司不会因为下属而改变自己，所以要想与上司融洽地相处，只有不断调整自己以适应不同的上司。因此，下属要学会做“水”，随容器的不同而变化，原则性问题要坚持。

| 2 可以写下自己想说的话 当你想和领导主动谈话，或者想发表一下自己的建议或看法之前，如果你怕自己紧张会说不清楚，建议你把你想说的话一一写下来，然后自己练习几次，甚至把领导会涉及到的问话一并写出来。经过自己用心写出来的东西，没有谁会轻易忘记，这样你和领导说话时就不会出现前言不搭后语，更不会因此紧张了。

| 5 摆正位置，领悟意图是与领导沟通的根本 “出力而不越位，建功而不表功”，不要过分的表现自己，突出自己，更不要张扬自 己帮助上级做了什么。和上司打交道时，要能够领悟上级的意图，应该有默契，又是一个手势，一个眼色，都能够心领神会。

| 3 有些朋友在和领导汇报事情的时候喜欢把过程说的很详细，认为这样领导会高兴，其实并不是这样，领导看中的是事情的结果，所以最好先把结果告诉领导，之后再详细说明。 4 很多朋友在和领导说话的时候不注意，有时候领导因为一些事心情不好，这时候有些事情是最好不要汇报，学会观察领导的脸色。

4做好自己的本职工作是与领导沟通的基础。无论从事什么工作，认真做好自己的本职工作是上下级良好沟通的基础。有些人经常在领导面前说大话，夸大其词，特别喜欢在领导面前表现自己。这些只能获得领导暂时的信任，你很快就会觉得自己华而不实。