管理公司企业文化经典句子(企业文化语录)
卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克 下面就来看下今天小编给大家带来的管理公司企业文化经典句子(企业文化短句) 此外,文章还提供了更多相关的文章如企业文化经典句子
| 有些事与年龄无关，却与性格有关。当然，没有美德的人是很难站起来的。我不希望他站在我面前。
| 卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
| 人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。
| 员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
| 纯管理方式是无视于员工人性的管理模式;
| 思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
| 谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
| 不只奖励成功，而且奖励失败。--通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
| 对产品质量来说，不是分就是分。松下幸之助
| 专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
| 个人的个人能力再强也无法战胜一个团队。
| 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助
| 伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。
| 管理就是做好无数小的细节工作。--国际战略管理顾问林正大
| 管理的关键不在于知而在于行。
| 展现在外边，并取得成果的行为称之为能力。
| 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
| 忠诚的员工不一定有价值的员工，有价值的员工不一定忠诚;
| 企业不承载终身的职业保障，降低或减少员工对组织的影响和危害。
| 效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。
| 管理越简单越好，但不能牺牲品质。
| 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
| 仅仅降低成本是不够的，只有降低到行业水平才能立足长远。
| 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
| 成功的竞争者，总是在思考中迎接风险，而在行动中却想方设法使风险降到最低程度，或者是极其巧妙地避开风险。
企业文化短句
| 不需要尽职尽责，需要尽心尽力。
| 管理不是一门科学，在于实践，在于有效。
| 绩效管理不等于绩效考核，考核是激励，不是惩罚。
| 靠系统不断优化：让平凡的人做出不平凡的业绩。
| 现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。
| 你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
| 不要用过去的能力去解决未来的问题。
| 意识来自于要求，要求来自于习惯。
| 不要把人才作为成本来节约，而是作为资本来使用。
| 员工需求排位：成就感参与感体谅人的上司休假奖金。
| 绩效对员工是成本，对企业是收益。
| 改变分工结构：减少人才流失，选择对企业危害最小的方式。
| 员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
| 企业不承载终身的职业保障，降低或减少员工对组织的影响和危害。
| 沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
| 成功人士三大特征：积极乐观目标导向自我激励。
| 在分配上，易粗不易细；做事上，易细不易粗。
| 三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
| 作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
| 对培训很多人的做法：课上很激动，课后很冲动，回家后一动不动。
| 有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。
| 管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。
企业文化经典句子
| 自检互检，确保品质零缺点。
| 要有好的灌溉 才有好的结果
| 严格遵守公司的规章制度 做一个合格的员工
| 自我提升，良性竞争 相互欣赏，相互支持
| 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
| 求生存 敬业爱岗与公司共命运 谋发展 开拓进取创企业新局面
| 知识从学习中获得，素质从改善中进步。
| 发现问题马上报 及时处理要做好
| 重视品质要付出代价，忽视品质代价更高
| 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
| 和传统的昨天告别 向规范的未来迈进
| 优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格
| 控制每一道工序，做好每一件产品
| 质量带给你看得见的未来和说不尽的精彩
| 财富总是眷顾有才智准备的人
| 没有优秀的领导人就没有优秀的员工
| 员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
| 市场是企业的方向 质量是企业的生命
| 有品质才有市场 有改善才有进步
| 塑造人的品质，建立管理根基。
| 以诚实的信念承诺一流的企业服务
| 人的能力是有限的 人的努力是无限的
| 转变观念 转变作风 让企业文化生生不息
| 没有执行力，就没有竞争力。
| 追求客户满意，是你我的.责任。
| 细心 精心 用心 品质永保称心
| 管理责任化 工作标准化 办事程序化
| 态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运
| 宁做事前检查 不可事后返工
| 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀
| 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
| 主动承担责任 积极解决问题 上级亲睐于你 同事向你看齐
| 等待是失败的源头 行动是成功的开始
| 杜绝不良思想，发扬优质精神
| 只有勇于承担责任 才能承担更大的责任
| 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
| 一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的。
| 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
| 严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
| 企业文化理念口号经典用语精选
| 艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”
| 持诚信互利共荣，以厚德载物。
| 人的能力是有限的，人的努力是无限的。
| 5s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
| 多思考才能创新，勤检讨才有进步。
| 以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；
| 你的自觉贡献，才有公司的辉煌。
| 要有好的灌溉，才有好的结果。
| 有品质才有市场，有改善才有进步。
| 今天工作不努力，明天努力找工作。
| 追求客户满意，是你我的责任。
| 以诚实的信念承诺一流的企业服务；
| 以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
| 杜绝不良思想，发扬优质精神。
| 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
| 强化班组建设，提高工作效率。
| 自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。
| 等待是失败的源头，行动是成功的开始。
| 遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
| 要想不被淘汰，只有跑在前面。
| 财富总是眷顾有才智准备的人。
| 持续改善是企业文化的精髓。
| 宁做事前检查，不可事后返工。
| 不谋万事，不足谋一事；不谋全局，不足谋一域。
| 员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
| 控制每一道工序，做好每一件产品。
| 争做一流员工，共创一流产品，同创一流企业。
| 优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
| 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
改变观念，改变风格，让企业文化永无止境。